A autora do projeto 97/2023 já havia apresentado a proposta em 2019,
mas a iniciativa não avançou nas comissões da casa. Ela citou que muitas
pessoas questionaram o fato de criar um feriado, mas ela defendeu que é uma
possibilidade de refletir sobre o significado da data que reflete o papel da
população negra.
"O feriado ele tem que dar um caráter de reflexão, vamos pensar no
passado. A maioria da população é negra, se autodeclara negra ou parda, é a
maioria. A população negra fez parte da população desse país. E nós temos em
Parnaíba, na nossa história, também essa marca. Nós temos aqui na Praça da
Graça duas igrejas, uma foi construída pelos escravos, a igreja do Rosário,
porque o negro não podia se misturar com o branco. Nós temos esse passado aqui
em Parnaíba. Então a gente precisa botar um feriado para refletir",
defendeu.
O presidente da Câmara, vereador Daniel Jackson (Solidariedade), anunciou o resultado da votação da proposição ressaltando que é negro. "Diante da presidência de um homem negro, declaro o projeto aprovado em primeira votação", disse o parlamentar, que em seguida foi aplaudido pelos colegas.
Agora, o projeto segue para a sanção do prefeito Mão Santa (UB).
Em 2003, com a publicação da Lei federal 10.639, que obriga o ensino de história e cultura afro-brasileira nas escolas, o Dia da Consciência Negra entrou no calendário escolar. Em 2011, a então presidente Dilma Rousseff oficializou a data como Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, mas não considerou a data feriado nacional. Alguns municípios e estados decretaram feriado nesta data.
Feriados municipais
Com o acréscimo de 20 de novembro, este será o sexto feriado municipal de
Parnaíba. Além desses, são celebrados em 14 de agosto, o Dia da Parnaíba
(aniversário de emancipação à categoria de cidade); em 8 de setembro, o dia de
Nossa Senhora Mãe da Divina Graça, padroeira da Cidade; em 4 de outubro, o dia
de São Francisco; além de Corpus Christi e Sexta-feira Santa (que coincide com
o feriado nacional).
Por: Roberto Araujo | cidadeverde.com
Nenhum comentário:
Postar um comentário