As
remunerações ofertadas vão R$ 998,00 a R$ 7.300,00, para trabalhar em carga
horária de 20 a 40 horas semanais.
A
Prefeitura Municipal de Cajueiro da Praia, localizada no Estado do Piauí,
tornou público o edital nº 01/2019 de processo seletivo, visando selecionar
candidatos de níveis fundamental, médio e superior, para ocupação de 89 vagas
imediatas, além da composição de cadastro de reservas. O evento será organizado
e executado pela empresa Crescer Consultoria.
Os
cargos com vagas são: Operador de Máquina Pesada, Técnico em Construção Civil
ou Técnico em Edificações, Fiscal De Obras e Posturas Municipais, Fiscal De
Tributos, Médico ESF, Técnico De Enfermagem ESF, Agente De Controle De Endemias
– Ace, Fiscal De Vigilância Sanitária, Cirurgião Dentista, Auxiliar De Saúde
Bucal, Técnico Em Saúde Bucal, Educador Físico, Nutricionista, Técnico De
Enfermagem - SAMU, Digitador, Motorista Categoria “B”, Motorista Categoria
“AB”, Motorista Categoria “D”, Serviços Gerais, Auxiliar Administrativo,
Professor Da Educação Infantil E Ensino Fundamental, Professor Docência De
Educação Física, Auxiliar De Turma (Sala De Aula), Assistente Social,
Psicólogo, Orientador Social, Visitador Do Programa Criança Feliz,
Entrevistador Do Cadastro Único E Programa Bolsa Família e Agente Comunitário
De Saúde – Acs.
As
remunerações ofertadas vão R$ 998,00 a R$ 7.300,00, para trabalhar em carga horária
de 20 a 40 horas semanais.
As
inscrições serão aceitas até o dia 29 de agosto de 2019, via internet, no
endereço eletrônico: www.crescerconcursos.com.br, mediante o pagamento da taxa
de inscrição, nos valores descritos abaixo: R$ 100,00 Para os cargos de nível
Superior; R$ 80,00 Para os cargos de nível Médio e R$ 60,00 Para os cargos de
nível Fundamental.
Os
inscritos serão selecionados por meio de prova escrita objetiva, composta por
30 questões distribuídas entre as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática,
Conhecimentos Específicos da Disciplina, Informática, Legislação do Sus e
Conhecimentos Pedagógicos, conforme o cargo.
A
prova objetiva terá duração de 3 horas e será aplicada na data provável de 15
de setembro de 2019, em local e horário a serem divulgados posteriormente.
O
prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, contados a partir da
data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado,
uma única vez, por igual período, a critério da administração.
Por: Luiz
Carlos Oliveira/O Dia | Edição: Jornal da Parnaíba
Nenhum comentário:
Postar um comentário