Parnaíba: Secretário Municipal de Fazenda tranquiliza Servidores: "O pagamento será em dia".
Secretário Municipal de Fazenda, Paulo Aírton, fala à imprensa sobre a folha de pagamento dos servidores do município. |
"Há 93 dias vínhamos trabalhando, a partir da
transição, para chegarmos a bom termo com relação a pagamentos. Depois de
pagarmos os salários atrasados de dezembro, deixados pela outra gestão, estamos
garantindo que o servidor do município vai receber seu salário em dia".
A afirmação é do secretário municipal de Fazenda,
Paulo Aírton, em entrevista concedida esta semana à imprensa. Ele disse ainda
que está garantida a premiação das escolas de samba e dos blocos que
disputarão o Carnaval deste ano na Avenida São Sebastião. "Agora mesmo em
janeiro, depois de fazermos uma programação financeira a pedido do prefeito Mão
Santa, já vamos adiantar uma parcela deste dinheiro para as escolas começarem a
se organizar", destacou.
Agradecimento
O Prefeito Mão Santa não tem poupado elogios ao
secretário de fazenda, a quem se diz grato por haver contribuído para que as
ações de governo comecem a acontece com equilíbrio orçamentário.
Com relação ao compromisso salarial com os servidores, que não foi honrado pelo ex-prefeito Florentino Neto, Mão Santa foi enfático: "Poderia fazer com já fizeram outros governos que deixaram salários atrasados para serem pagos parceladamente, pelos sucessores, depois. Mas não iria deixar o pobre servidor sofrendo com o atraso. Pagamos porque o prefeito passado não pagou. Mas este (o ex-prefeito) o povo já julgou".
Da redação do Jornal da Parnaíba
Com relação ao compromisso salarial com os servidores, que não foi honrado pelo ex-prefeito Florentino Neto, Mão Santa foi enfático: "Poderia fazer com já fizeram outros governos que deixaram salários atrasados para serem pagos parceladamente, pelos sucessores, depois. Mas não iria deixar o pobre servidor sofrendo com o atraso. Pagamos porque o prefeito passado não pagou. Mas este (o ex-prefeito) o povo já julgou".
Da redação do Jornal da Parnaíba
Nenhum comentário:
Postar um comentário